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Manual RCS

  • Introdução ao módulo de recrutamento e seleção.
  • 1 - Motivo da finalização da requisição de pessoal.
  • 2 - Fases do processo de recrutamento e seleção.
  • 3 - Tipo de contato
  • 4 - Áreas de atuação.
  • 5 - Motivo de movimentação do quadro de lotação.
  • 6 - Tipo de requisição de pessoal.
  • 7 - Quadro de lotação
  • 8 - Alteração da situação do quadro de lotação.
  • 9 - Movimentação adicional do quadro de lotação.
  • 10 - Aprovação da movimentação do quadro de lotação.
  • 11 - Consulta ao quadro de lotação.
  • 11.1 - Replicação do quadro de lotação.
  • 12 - Curriculum de candidatos.
  • 12.1 - Atualização do banco curriculum com base no cadastro de colaboradores.
  • 12.2 - Pesquisa banco de talentos.
  • 13 - requisição de pessoal.
  • 14 - Aprovação da requisição de pessoal.
  • 16 - Alteração da situação da requisição de pessoal.
  • 17 - Seleção de candidato para contratação.
  • 18 - Processo de contratação - finalizar fazes.
  • 19 - Feedback dos processos de contratação.
  • 21 - Manutenção nos dados cadastrais do candidato.
  • 22 - Liberação do candidato para efetivação.
  • 23 - Efetivação da contratação.
  • 24 - Finalização da requisição de pessoal.
  • 25 - Acompanhamento da requisição por motivo de substituição.

Manualdo módulo de recrutamento e seleção.

REMF0034 - Fases do processo de recrutamento/seleção. As fazes serão utilizadas para parametrizar o perfil do cargo (REMF0008), serão mostradas como sugestão no RCSF0030 - Fazes de contratação da requisição de pessoal, onde podem serem alteradas ou acrescentadas, pois a requisição pode ter fazes diferente para a contratação.

Tela que mostra o relatório das Fases do processo de recrutamento/seleção.

Ajuda

Cadastramento

Para acessar a tela de cadastro, clique no botão “Criar” da tela acima.

Ajuda

1 - Código: Deve ser um número sequencial, não permite repetição;

2 - Descrição: Informar o nome da faze;

3 - Tipo: Selecione da lista o que melhor define a faze;

4 - Peso%: Sugere-se que seja um número entre 1 a 100 , serve para diferenciar o grau de importância de cada faze. Pode ser alterado na faze de contração da requisição de pessoal (RCSF0008).

Após ter informado todos os campos, clique em “Criar” para criar o registro e salvar as informações ou em “Cancelar” para desistir.

As funcionalidades do ícone "Lápis" para edição e dos botões "Criar", "Cancelar", "Excluir" e "Salvar", mostrados nas telas acima, estão detalhadas no final do primeiro programa desse manual (RCSf0034).

← 1 - Motivo da finalização da requisição de pessoal.3 - Tipo de contato →
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