Manual do módulo de recrutamento e seleção.

RCSF0013 - Seleção de candidato para contratação. A partir desse ponto o recrutador começa a trabalhar com os processos de contratação propriamente dito. Esse programa mostra o relatório com as requisições na situação "Em contratação"

Tela que mostra o relatório de seleção de candidato para contratação.

Clicando no botão "Selecionar", em destaque na coluna Selecionar Candidatos, mostra a tela abaixo com as abas de informações que foram confirmadas na requisição.

Nesse momento, ainda pode se refinar as informações marcando ou não as opções de filtro. As informações marcadas serão consideradas na pesquisa do candidato. De maneira análogo deve se proceder com as abas:

Formação - Filtra candidatos com uma das formações solicitadas.

Área de atuação - Filtra candidatos externos com a área de atuação solicitada.

Cargos exercidos - Filtra candidatos que tenham exercido um dos cargos selecionados com a experiência exigida.

Cursos - Filtra candidatos que possuam os cursos selecionados.

conhecimentos/habilidades - Filtra candidatos que possuam os conhecimentos selecionados com o nível exigido. O Nível do conhecimento pode ser alterado no momento da pesquisa e se necessário pode ser restaurado com o nível do perfil exigido na requisição.

Tela com os detalhes da aba pesquisa.

1 - Pesquisar curriculum atualizado a: Selecione da lista a quantidade de meses. Se informado o sistema irá pesquisar no banco de dados de curriculum informações de curriculum atualizados nesse tempo. Se não informar o sistema irá pesquisar em todo banco de dados. Isso é feito para os casos em que o "Tipo de pesquisa" seja externa.

2 - Palavra chave para pesquisa: Opcionalmente informe uma palavra chave que indique uma informação relevante que possa existir no banco de curriculum ou nos cadastros de colaboradores para o sistema filtrar quando tiver executando o processo de seleção.

3 - Tipo de pesquisa: Escolha uma das opções entre "Ambas", "Externa" ou "Interna".

4 - Para tipo de pesquisa interna inclui colaboradores demitidos?: Em caso afirmativo, filtra currículos ou colaboradores internos com salário menor o igual ao salário da requisição.

Para executar o processo de seleção, clique no botão "Pesquisar" mostrado no canto superior direito da tela e aguarde a execução.

Caso o Curriculum não possua todos os dados necessários para incluir o candidato o programa dará a mensagem e o usuário deverá entrar no cadastro do Curriculum e preencher as informações solicitadas.

Após clicar em "Pesquisar" , o programa faz o processamento e mostra a tela abaixo com os colaboradores selecionados de acordo com os parâmetros informados anteriormente.

1 - Clicando no ícone indicado pela seta 1, mostra a janela com a observação feita na ......

2 - Na coluna "Incluir no processo seletivo" marque os candidatos para incluir no processo seletivo.

3 - Caso queira imprimir o curriculum do candidato, marque na sua respectiva linha na coluna "Imprimir";

4 - Clique nesse botão para mostrar a tela abaixo com os dados do candidato para imprimir.

5- Clique nesse botão para incluir os candidatos marcados na coluna "Incluir no processo seletivo" para incluí-los para contratação.