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Manual RCS

  • Introdução ao módulo de recrutamento e seleção.
  • 1 - Motivo da finalização da requisição de pessoal.
  • 2 - Fases do processo de recrutamento e seleção.
  • 3 - Tipo de contato
  • 4 - Áreas de atuação.
  • 5 - Motivo de movimentação do quadro de lotação.
  • 6 - Tipo de requisição de pessoal.
  • 7 - Quadro de lotação
  • 8 - Alteração da situação do quadro de lotação.
  • 9 - Movimentação adicional do quadro de lotação.
  • 10 - Aprovação da movimentação do quadro de lotação.
  • 11 - Consulta ao quadro de lotação.
  • 11.1 - Replicação do quadro de lotação.
  • 12 - Curriculum de candidatos.
  • 12.1 - Atualização do banco curriculum com base no cadastro de colaboradores.
  • 12.2 - Pesquisa banco de talentos.
  • 13 - requisição de pessoal.
  • 14 - Aprovação da requisição de pessoal.
  • 16 - Alteração da situação da requisição de pessoal.
  • 17 - Seleção de candidato para contratação.
  • 18 - Processo de contratação - finalizar fazes.
  • 19 - Feedback dos processos de contratação.
  • 21 - Manutenção nos dados cadastrais do candidato.
  • 22 - Liberação do candidato para efetivação.
  • 23 - Efetivação da contratação.
  • 24 - Finalização da requisição de pessoal.
  • 25 - Acompanhamento da requisição por motivo de substituição.

Manual do módulo de recrutamento e seleção.

RCSF0014 - Alteração da situação da requisição de pessoal. Depois que foram estabelecida as fazes de contratação da requisição, o passo seguinte é seguir para contração ou cancelar a requisição através desse programa.

Tela que mostra o relatório das alterações da situação da requisição de pessoal.

Ajuda

Clicando no botão "Ação" mostrado na tela acima, será mostrada a tela abaixo para alterar a situação.

Ajuda

No campo "Ação", selecione "Em contratação" e informe a data inicial da contratação.

Clique em "Criar" para salvar as informações ou em "Cancelar" para desistir.

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