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Manual RCS

  • Introdução ao módulo de recrutamento e seleção.
  • 1 - Motivo da finalização da requisição de pessoal.
  • 2 - Fases do processo de recrutamento e seleção.
  • 3 - Tipo de contato
  • 4 - Áreas de atuação.
  • 5 - Motivo de movimentação do quadro de lotação.
  • 6 - Tipo de requisição de pessoal.
  • 7 - Quadro de lotação
  • 8 - Alteração da situação do quadro de lotação.
  • 9 - Movimentação adicional do quadro de lotação.
  • 10 - Aprovação da movimentação do quadro de lotação.
  • 11 - Consulta ao quadro de lotação.
  • 11.1 - Replicação do quadro de lotação.
  • 12 - Curriculum de candidatos.
  • 12.1 - Atualização do banco curriculum com base no cadastro de colaboradores.
  • 12.2 - Pesquisa banco de talentos.
  • 13 - requisição de pessoal.
  • 14 - Aprovação da requisição de pessoal.
  • 16 - Alteração da situação da requisição de pessoal.
  • 17 - Seleção de candidato para contratação.
  • 18 - Processo de contratação - finalizar fazes.
  • 19 - Feedback dos processos de contratação.
  • 21 - Manutenção nos dados cadastrais do candidato.
  • 22 - Liberação do candidato para efetivação.
  • 23 - Efetivação da contratação.
  • 24 - Finalização da requisição de pessoal.
  • 25 - Acompanhamento da requisição por motivo de substituição.

Manual do módulo de recrutamento e seleção.

RCSF0010 - Quadro de lotação. Definições:

Quadro de lotação realizado, é o quadro atual composto pelos colaboradores que estão na folha de pagamento vigente.

Quadro de lotação previsto (planejado) é o quadro que foi previsto em uma determinada data para ser realizado

O quadro de lotação pode ser parametrizado para ser gerado e utilizado por empresa ou por grupo de empresas e locais de trabalho. Esse parâmetro deve ter o valor replicado em todas as empresas. É muito importante se atentar a esse detalhe, pois ele muda o conceito da geração do quadro de lotação. Normalmente o quadro de lotação é feito por empresa.

O quadro de lotação irá funcionar de acordo com o que for parametrizado no FPGF0008 (Parâmetro: RCS – Utiliza verificação do quadro de lotação por grupo de empresas? – RCS_GRUPO_EMPRESA).

Quando esse parâmetro tiver o valor 0 (zero - Não) o quadro de lotação usara o conceito de quadro de lotação por empresa, onde cada empresa tem o seu quadro de lotação e todos os outros processos, como: Alteração, movimentação, replicação e aprovação do quadro, seguem o mesmo conceito. Neste manual os exemplos serão com base nesse tipo de quadro.

Quando esse parâmetro tiver o valor 1 (um - Sim) o quadro de lotação usara o conceito de quadro de lotação por grupo de empresa/grupo de local de trabalho, nesse caso antes de cadastrar o quadro tem que ter cadastrados o grupo de empresa/local de trabalho no FPGF0439, Nesse caso cada grupo de empresa/local de trabalho tem o seu quadro de lotação e todos os outros processos, como: Alteração, movimentação, replicação e aprovação do quadro, seguem o mesmo conceito. Será publicado um tutorial que detalhas a operação com esse tipo de quadro.

Tela que mostra o relatório do quadro de lotação por empresa.

Ajuda

1 - Situação: Em um empresa só é permitido um quadro de lotação na situação "Oficial";

2 - Clicando no item de seleção, acessa a tela para informar as quantidades nas respectivas estruturas;

3 - Clicando em "Quadro", acessa a tela que mostras as ocorrências das operações feitas no quadro.

  • Todas as alterações efetuadas no Quadro de Lotação até que a situação não esteja OFICIAL será registrada no sistema; após a Oficialização o Quadro de Lotação não permite alteração.

    4 - Clicando em "Cargo", acessa a tela que mostras as ocorrências das operações feitas nos cargos.

  • Todas as alterações efetuadas nos Cargos do Quadro de Lotação até que a situação não esteja OFICIAL, será registrada no sistema; após a Oficialização as alterações nas quantidades serão efetuadas através da movimentação adicional do quadro de lotação (RCSF0022).

Cadastramento

Para acessar a tela de cadastro, clique no botão “Criar” da tela acima.

Ajuda

1 - Quadro: Identificador gerado automaticamente pelo sistema;

2 - Descrição: Informar o nome do quadro de lotação.

3 - Estrutura: Escolha da lista a estrutura que vai ser controlada as quantidades de colaboradores do quadro. Uma vez escolhida a estrutura e informado algum valor, não é permitido alterar para outra. Caso isto seja necessário, precisa excluir todas estruturas para depois alterar e fazer as informações para as estruturas novas, ou cancelar o quadro e criar outro.

4 - Data inicial: Informe uma data de inicio do quadro;

5 - Data final: Informe uma data final para o quadro;

6 - Situação: Escolha da lista a situação atual do quadro. Nesta tela, este campo, só é permitido alterar para "Cancelado";

7 - Observação: Informe uma observação se necessário.

Após ter informado todos os campos, clique em “Criar” para criar o registro e salvar as informações ou em “Cancelar” para desistir.

Informar as quantidades nas respectivas estruturas:

Clicando no item de seleção, (nro 2 do primeiro print) acessa a tela abaixo para informar as quantidades:

Ajuda

Para acessar a tela de cadastro, clique no botão “Criar” da tela acima.

Ajuda

1 - Quadro: Identificador gerado automaticamente pelo sistema;

2 - Cargo: Selecione da lista de cargos mostrada.

3 - Centro de custos: Selecione da lista de centro de custos mostrada. Este campo é mostrado de acordo com a estrutura escolhida na primeira tela. Quando a escolha for "Centro de custos + Local de trabalho", mostra o campo Local de trabalho e sua respectiva lista para selecionar o local.

4 - Quantidade Efetivo: Informe a quantidade de colaboradores efetivos de acordo com a estrutura escolhida..

Após ter informado todos os campos, clique em “Criar” para criar o registro e salvar as informações ou em “Cancelar” para desistir.

As funcionalidades do ícone "Lápis" para edição e dos botões "Criar", "Cancelar", "Excluir" e "Salvar", mostrados nas telas acima, estão detalhadas no final do primeiro programa desse manual (RCSf0034).

← 6 - Tipo de requisição de pessoal.8 - Alteração da situação do quadro de lotação. →
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