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Manual RCS

  • Introdução ao módulo de recrutamento e seleção.
  • 1 - Motivo da finalização da requisição de pessoal.
  • 2 - Fases do processo de recrutamento e seleção.
  • 3 - Tipo de contato
  • 4 - Áreas de atuação.
  • 5 - Motivo de movimentação do quadro de lotação.
  • 6 - Tipo de requisição de pessoal.
  • 7 - Quadro de lotação
  • 8 - Alteração da situação do quadro de lotação.
  • 9 - Movimentação adicional do quadro de lotação.
  • 10 - Aprovação da movimentação do quadro de lotação.
  • 11 - Consulta ao quadro de lotação.
  • 11.1 - Replicação do quadro de lotação.
  • 12 - Curriculum de candidatos.
  • 12.1 - Atualização do banco curriculum com base no cadastro de colaboradores.
  • 12.2 - Pesquisa banco de talentos.
  • 13 - requisição de pessoal.
  • 14 - Aprovação da requisição de pessoal.
  • 16 - Alteração da situação da requisição de pessoal.
  • 17 - Seleção de candidato para contratação.
  • 18 - Processo de contratação - finalizar fazes.
  • 19 - Feedback dos processos de contratação.
  • 21 - Manutenção nos dados cadastrais do candidato.
  • 22 - Liberação do candidato para efetivação.
  • 23 - Efetivação da contratação.
  • 24 - Finalização da requisição de pessoal.
  • 25 - Acompanhamento da requisição por motivo de substituição.

Manual do módulo de recrutamento e seleção.

RCSF0004 - Curriculum do candidato. Quando não for possível fazer a integração do curriculum via sistema, digita-se por esse programa.

Tela que mostra o relatório de curriculum.

Ajuda

Cadastramento

Para acessar a tela de cadastro, clique no botão “Criar” da tela acima.

Ajuda

Campos obrigatório a informação do nome, idade ou data de nascimento e grau de instrução;

Informação de contato, Endereço e telefone do candidato. Tipos de contato cadastrados no RCF0001 (Tipos de contato);

As áreas de atuação e cargos de interesse do candidato, caso não esteja cadastrada no sistema, pode-se utilizar o espaço das Áreas e do cargo não esteja cadastrado no sistema, o candidato pode utilizar o espaço das áreas e dos Cargos não cadastrados.

Cadastro da formação educacional do candidato; traz apenas os cursos com a classificação de curso acadêmico (TEDF0004 – cadastro de cursos);

Caso o curso não esteja cadastrado, o candidato pode utilizar o campo curso não cadastrado;

Cadastro da trajetória profissional; as informações de cargos exercidos, experiência, conhecimentos adquiridos para serem utilizados na seleção do candidato serão extraídos da trajetória profissional.

Cursos de aperfeiçoamento, mostra a lista os cursos com classificação diferente de acadêmico.

Conhecimentos do colaborador (TEDF0002 – Conhecimentos), Mostra a lista dos conhecimentos cadastradas, caso não esteja na lista pode ser informado

Inclusão dos conhecimentos não cadastrados na trajetória profissional.

Informe todos os dados do candidato e depois clique em "Salvar".

As funcionalidades do ícone "Lápis" para edição e dos botões "Criar", "Cancelar", "Excluir" e "Salvar", mostrados nas telas acima, estão detalhadas no final do primeiro programa desse manual (RCSf0034).

← 11.1 - Replicação do quadro de lotação.12.1 - Atualização do banco curriculum com base no cadastro de colaboradores. →
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